올린이 : 일반직지회장 현승건 조회수: 20152    추천:386 2014-12-14 22:03:47 만58세, 만59세 부당해고 되신 분들에게 안녕하세요? 이제는 힘을 모아 간부사원취업규칙에 의한 차별적 근로조건은 더 이상 없어야 합니다. 이따위 님 글에 동감하실겁니다. 2004년 이후 이러한 일들이 일상화 되고 이에 대한 대응이 전무했기 때문에 이 지경까지 왔습니다.  바꾸겠습니다. 만58세, 만59세에 해고되시는 분들 홈페이지 관심있게 지켜봐 주시고요..., 부당해고에 대한 앞으로의 진행사항에 대해 글을 올릴 예정이니 참고하시어 동참하시길 바라겠습니다.  연락은 김진근 사무장님(010-3085-8824)에게 문자로 알려주십시요!!! ※. 님에 의해 복사(이동)되었습니다. (2016-01-16 09:23:07) ※. 님에 의해 복사(이동)되었습니다. (2016-01-16 09:25:57) ※. 님에 의해 복사(이동)되었습니다. (2016-01-16 09:26:40) 추천하기 1/2, 총 게시물 : 33 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 만58세, 만59세 부당해고 되신 분들에게 일반직지회장 현승건 2014-12-14 3 20153 386 32 제정 안내문에 대한 궁금증....2 운영자 2013-07-24 423 508316 472 31 제정 안내문에 대한 궁금증....1 [2] 운영자 2013-07-21 387 546448 470 30 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점2 운영자 2013-07-12 428 520949 405 29 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점1 운영자 2013-07-12 437 534429 437 28 간부사원취업규칙의 위법성6 운영자 2013-07-12 511 603843 403 27 간부사원취업규칙의 위법성5 운영자 2013-07-12 330 336971 278 26 간부사원취업규칙의 위법성4 운영자 2013-07-12 278 323465 257 25 간부사원취업규칙의 위법성3 운영자 2013-07-12 281 335540 298 24 간부사원취업규칙의 위법성2 운영자 2013-07-12 243 287222 253 23 간부사원취업규칙의 위법성1 운영자 2013-07-12 323 424534 309 22 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 2 운영자 2013-06-25 43 340052 232 21 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 1 [2] 운영자 2013-06-24 51 441189 245 20 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 3 운영자 2013-06-24 65 378337 299 19 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 2 운영자 2013-06-24 32 276885 228 18 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 1 운영자 2013-06-24 30 296470 244 17 과장 이상은 특수성에 따라 복수취업규칙이 가능하다???? [3] 운영자 2013-06-09 41 449159 277 16 단체협약의 일반적 구속력(노동법 제35조) [4] 운영자 2013-06-09 611 299508 264 15 단협 제2조 (적용범위)??? [6] 운영자 2013-06-09 593 335563 354 14 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다6 운영자 2013-05-30 424 342964 417 [1] [2] 이름 제목 내용