현대자동차 일반직지회
 
 


 
 
올린이 : 운영자 조회수: 377037    추천:268 2013-06-24 23:54:17
조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 3

1995.9.4. 1454-9597]

노동조합의 가입자격은 (구)노동조합법 제3조 단서 제1호 소정의
사용자 또는 그 이익 대표자에 해당되지 않는 범위 내에서
당해 노동조합의 규약으로 자율적으로 정할 사항으로

비록 단체협약으로 일반직 근로자의 노조가입을 제한하고 있다 하더라도
규약상 노조가입 범위에 포함되는 일반직근로자의 노조가입 자격을 부인할 수 없으며,

기능직 근로자였던 조합원이 신설 공장으로 일반직으로 직군이 전환된 경우
해당 근로자의 조합원 자격 상실 여부는

귀사 노조 규약의 관련 규정에 따라 판단되어야 할 사항이며,
일반직 근로자라 하여 당연히 조합원 자격이 상실되는 것은 아니다.



추천하기

1/2, 총 게시물 : 33
번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천
만58세, 만59세 부당해고 되신 분들에게 일반직지회장 현승건 2014-12-14 3 18742 345
32 제정 안내문에 대한 궁금증....2 운영자 2013-07-24 387 505590 436
31 제정 안내문에 대한 궁금증....1 [2] 운영자 2013-07-21 355 544655 422
30 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점2 운영자 2013-07-12 387 518866 377
29 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점1 운영자 2013-07-12 406 531505 392
28 간부사원취업규칙의 위법성6 운영자 2013-07-12 463 599095 373
27 간부사원취업규칙의 위법성5 운영자 2013-07-12 293 335282 241
26 간부사원취업규칙의 위법성4 운영자 2013-07-12 236 321901 224
25 간부사원취업규칙의 위법성3 운영자 2013-07-12 250 333922 268
24 간부사원취업규칙의 위법성2 운영자 2013-07-12 195 285688 221
23 간부사원취업규칙의 위법성1 운영자 2013-07-12 268 422738 281
22 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 2 운영자 2013-06-25 43 338411 200
21 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 1 [2] 운영자 2013-06-24 51 438524 220
조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 3 운영자 2013-06-24 65 377038 268
19 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 2 운영자 2013-06-24 32 275692 193
18 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 1 운영자 2013-06-24 30 294970 211
17 과장 이상은 특수성에 따라 복수취업규칙이 가능하다???? [3] 운영자 2013-06-09 41 447955 228
16 단체협약의 일반적 구속력(노동법 제35조) [4] 운영자 2013-06-09 469 298317 233
15 단협 제2조 (적용범위)??? [6] 운영자 2013-06-09 553 334096 322
14 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다6 운영자 2013-05-30 368 341421 381

[1] [2]
이름 제목 내용