올린이 : 운영자 조회수: 10756    추천:183 2013-05-23 22:35:11 간부사원 취업규칙 그 허와실....회사의 제정 안내문 간부사원취업규칙 허와실과 04년 회사측 간부사원 취업규칙 제정 안내문을 비교 검토해 보시기 바랍니다. 무엇이 잘못인지..... 어떠한 불이익이 있는지.... .......................... .......................... 공지사항에 게재된 일반직지회 설립에 즈음하여 3~6페이지도 참조하여 주시기 바랍니다. 스캔파일을 hwp파일로 대체하였습니다. 기존자료는 지회활동소개란으로 이동하였습니다. 추천하기 1/2, 총 게시물 : 33 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 만58세, 만59세 부당해고 되신 분들에게 일반직지회장 현승건 2014-12-14 35 20693 563 32 제정 안내문에 대한 궁금증....2 운영자 2013-07-24 503 508987 707 31 제정 안내문에 대한 궁금증....1 [2] 운영자 2013-07-21 471 546951 641 30 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점2 운영자 2013-07-12 506 521466 576 29 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점1 운영자 2013-07-12 508 534997 601 28 간부사원취업규칙의 위법성6 운영자 2013-07-12 597 604336 578 27 간부사원취업규칙의 위법성5 운영자 2013-07-12 413 337479 451 26 간부사원취업규칙의 위법성4 운영자 2013-07-12 363 323977 337 25 간부사원취업규칙의 위법성3 운영자 2013-07-12 359 335945 445 24 간부사원취업규칙의 위법성2 운영자 2013-07-12 318 287593 398 23 간부사원취업규칙의 위법성1 운영자 2013-07-12 414 424904 469 22 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 2 운영자 2013-06-25 43 340431 379 21 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 1 [2] 운영자 2013-06-24 51 441639 388 20 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 3 운영자 2013-06-24 65 378740 449 19 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 2 운영자 2013-06-24 32 277264 371 18 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 1 운영자 2013-06-24 30 296842 389 17 과장 이상은 특수성에 따라 복수취업규칙이 가능하다???? [3] 운영자 2013-06-09 41 449555 434 16 단체협약의 일반적 구속력(노동법 제35조) [4] 운영자 2013-06-09 885 299938 419 15 단협 제2조 (적용범위)??? [6] 운영자 2013-06-09 667 335942 511 14 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다6 운영자 2013-05-30 497 343368 499 [1] [2] 이름 제목 내용