올린이 : 운영자 조회수: 1760    추천:173 2013-05-23 22:14:33 간부사원 취업규칙 제정 신고서(회사) 다운로드 #1 : A2간부사원취업규칙제정신고--.hwp (12 KB), Down:413 2004년 8월 18일 서울 강남지방노동사무소로 발송한 간부사원 취업규칙 제정 신고서입니다. 대리 [2013-05-23 23:06:15] 그럼 난 어찌하여야 합니까? 내용도 모르고 난 동의 한적도 없는데..... 과장 승진하면 저 노예문서에 목을 메야하는데..... 아~   아~ 과장 진급이 싫어~ 그리고 보니 그당시 대리4년차는 동의 대상이 아닌가? 당장 내년에 적용 받을 대상인데...... 요상타~ 추천하기 1/2, 총 게시물 : 33 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 만58세, 만59세 부당해고 되신 분들에게 일반직지회장 현승건 2014-12-14 35 20410 433 32 제정 안내문에 대한 궁금증....2 운영자 2013-07-24 464 508627 511 31 제정 안내문에 대한 궁금증....1 [2] 운영자 2013-07-21 427 546695 509 30 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점2 운영자 2013-07-12 467 521197 444 29 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점1 운영자 2013-07-12 475 534732 474 28 간부사원취업규칙의 위법성6 운영자 2013-07-12 553 604143 443 27 간부사원취업규칙의 위법성5 운영자 2013-07-12 372 337212 318 26 간부사원취업규칙의 위법성4 운영자 2013-07-12 320 323687 292 25 간부사원취업규칙의 위법성3 운영자 2013-07-12 324 335700 334 24 간부사원취업규칙의 위법성2 운영자 2013-07-12 283 287373 284 23 간부사원취업규칙의 위법성1 운영자 2013-07-12 357 424699 337 22 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 2 운영자 2013-06-25 43 340204 270 21 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 1 [2] 운영자 2013-06-24 51 441420 278 20 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 3 운영자 2013-06-24 65 378508 335 19 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 2 운영자 2013-06-24 32 277022 260 18 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 1 운영자 2013-06-24 30 296620 275 17 과장 이상은 특수성에 따라 복수취업규칙이 가능하다???? [3] 운영자 2013-06-09 41 449324 315 16 단체협약의 일반적 구속력(노동법 제35조) [4] 운영자 2013-06-09 745 299683 305 15 단협 제2조 (적용범위)??? [6] 운영자 2013-06-09 628 335716 392 14 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다6 운영자 2013-05-30 460 343113 455 [1] [2] 이름 제목 내용