올린이 : 운영자 조회수: 2291    추천:174 2013-05-23 22:06:31 간부사원 취업규칙 제정 안내문(회사) 다운로드 #1 : A3취업규칙제정취지--.hwp (25 KB), Down:566 회사의 간부사원취업규칙 제정안내문입니다. 1. 중요한 부분은 적색으로 표시 2. 예로든 판례의 적용은 타당성 여부 재검토 대상으로 판단 3. 기존 대비 다수의 불이익 사항의 변경 4. 자율적 집단의사결정방식이 아닌 내부교육등 자세히 세밀히 검토해 주시기 바랍니다. 길손 [2013-05-23 23:02:43] 참으로 노에 문서일세~ 이걸 동의를 했단 말인가~ 근데 자발적 집단토의 방식이 아니네요 부서장이 내부교육을 했네요` 그럼 이건 무효 아닌가요??? 삿갓 [2013-05-24 23:50:43] 허~참 정말이지 이거야 말로 현대판 노예문서로다 요즈음 갑과 을이 논란의 중심이지만 실제로는 회사내부의 갑과을이 더 큰 문제!!! 이걸 정치권이... 일반 국민들이 알야하 해... 그리고 무엇보다 당사자들이 깨우쳐야만 하는데... 추천하기 1/2, 총 게시물 : 33 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 만58세, 만59세 부당해고 되신 분들에게 일반직지회장 현승건 2014-12-14 35 20410 433 32 제정 안내문에 대한 궁금증....2 운영자 2013-07-24 464 508627 511 31 제정 안내문에 대한 궁금증....1 [2] 운영자 2013-07-21 427 546695 509 30 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점2 운영자 2013-07-12 467 521197 444 29 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점1 운영자 2013-07-12 475 534732 474 28 간부사원취업규칙의 위법성6 운영자 2013-07-12 553 604143 443 27 간부사원취업규칙의 위법성5 운영자 2013-07-12 372 337212 318 26 간부사원취업규칙의 위법성4 운영자 2013-07-12 320 323687 292 25 간부사원취업규칙의 위법성3 운영자 2013-07-12 324 335700 334 24 간부사원취업규칙의 위법성2 운영자 2013-07-12 283 287373 284 23 간부사원취업규칙의 위법성1 운영자 2013-07-12 357 424699 337 22 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 2 운영자 2013-06-25 43 340204 270 21 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 1 [2] 운영자 2013-06-24 51 441420 278 20 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 3 운영자 2013-06-24 65 378508 335 19 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 2 운영자 2013-06-24 32 277022 260 18 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 1 운영자 2013-06-24 30 296620 275 17 과장 이상은 특수성에 따라 복수취업규칙이 가능하다???? [3] 운영자 2013-06-09 41 449324 315 16 단체협약의 일반적 구속력(노동법 제35조) [4] 운영자 2013-06-09 745 299683 305 15 단협 제2조 (적용범위)??? [6] 운영자 2013-06-09 628 335716 392 14 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다6 운영자 2013-05-30 460 343113 455 [1] [2] 이름 제목 내용