올린이 : 운영자 조회수: 546741    추천:524 2013-07-21 23:29:07 제정 안내문에 대한 궁금증....1 다운로드 #1 : 001.jpg (800 KB), Down:436 ... 공부합시다 [2013-07-22 10:13:42] '발생한'이잖아요. 시행일전에는 월차제도가 있었구 그 규정에 따라서 발생한 월차는 법이 개정되더라도 그데로 쓸수 있다는 의미죠. 즉 발생한 월차만 사라지지 않는다 이 뜻임. 그 다음에 규정이 변했으면 월차는 발생안한다는 거구요 공부좀 합시다. 알아야 이깁니다 유비 [2013-07-23 13:33:39] 네 맞습니다. 그전에 적치된 갯수는 그대로 인정해야겠지요 과장이상은 그전의 적치된 갯수보다 삭감된 25개로 적용되는점 또한 한 회사에서 차별이 존재한다는 것입니다. 추천하기 2/2, 총 게시물 : 33 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 13 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다5 운영자 2013-05-30 533 342458 473 12 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다4 운영자 2013-05-30 368 204201 412 11 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다3 운영자 2013-05-30 194 228141 227 10 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다2 운영자 2013-05-30 169 362471 231 9 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다1 [2] 운영자 2013-05-30 180 29155 208 8 간부사원취업규칙.....어떤 하자가 있나요??? [9] 운영자 2013-05-26 3 10997 195 7 간부사원 취업규칙 그 허와실....회사의 제정 안내문 운영자 2013-05-23 4 10711 165 6 그럼 어떤 불이익 처분이 있나요????? [3] 운영자 2013-05-23 3 8663 176 5 간부사원 취업규칙.....드디어 공개!!!! [1] 운영자 2013-05-23 793 11455 174 4 간부사원 취업규칙 제정 신고서(회사) [1] 운영자 2013-05-23 417 1776 177 3 간부사원 취업규칙 제정 안내문(회사) [2] 운영자 2013-05-23 570 2311 179 2 간부사원취업규칙의 허와실.....2 운영자 2013-05-21 147 1670 163 1 간부사원취업규칙의 허와실.....1 운영자 2013-05-21 166 1716 171 [1] [2] 이름 제목 내용