올린이 : 퍼온 글 조회수: 1298    추천:138 2015-11-13 17:43:35 기아차 사무관리직 지회---올해도 찾아온 역략향상과정(PIP) 링크 #1 : http://www.kidamo.org/default/customer/news.php?com_board_basic=read_form&com_board_idx=2974&&com_board_search_code=&com_board_search_value1=&com_board_search_value2=&com_board_page=&, Hit:449 작성자  모하비   작성일자  2015-10-29   조회수  112   추천수  4   제목  올해도 찾아온 역략향상과정(PIP)   회사를 30여년 다니면서, 차장 달고, 부장 달았는데... 이제와서 역량이 부족하다고 역량향상과정 교육을 받으렌다. 참 웃기는 일이다. 역량이 부족한 사람에게 차,부장은 어떻게 달아 줬는지, 그렇게 부족한 역량이면 그냥 대리로 두든지. 얼마전 임금피크제를 강요하더니만, 일부 간부사원에 대해서 아무도 모르게 역량향상과정을 실시 하면서, 정말 필요한 것도 아닌 무의미한 문제에 과제만 부여하는 역량향상과정... 이렇게 해서 역량히 향상된다면, 전직원들에게 실시하는 것이 비용이 좀 든다고 하더라도 확대해서 실시하는 것이 옳을 일일진대. 아무도 모르게 교육대상자 통보하고, 2~3주 집체교육하는 것은 뭔가 구린 구석이 있기 때문것은 아닐까? 아직도 만만한 간부사원 거리로 내몰지 못해 안달이 난 사측의 개들에겐 뭐가 약일까요? 그냥 버티는 것으로 보여 줄렵니다. 추천하기 71/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 11534 요따위.... 회장이 노동법 개정되면 무슨 짓을 못하겠나? 송곳 2015-12-25 0 776 146 11533 치명적인 유혹과 꼼수 삵괭이 2015-12-25 0 794 140 11532 중요~오마이뉴스--회사근처에서 단체로 자면 해고 , 말이 되나? 노동법 개악 2015-12-24 0 916 132 11531 필독 !! 정말 유익한 멋진 내용입니다 참여 노조원 2015-12-24 0 668 145 11530 칼잡이 / 쾌락의 순간 박응교 2015-12-24 0 904 148 11529 경영주 아들은 영전, 중역 자녀는 계열사에 전보, 흙수저에게는 강제 희망퇴직 시키고... 흙수저 2015-12-24 0 947 142 11528 야구부, 응원석에 아들과 태연히 앉아서 짝퉁 회장 2015-12-24 0 688 210 11527 중요~~희망 퇴직 강압 내용 노동법 개악 2015-12-24 0 817 154 11526 한달 재계약 임시직으로 희망 퇴직한 직원을 다시 불러서... 재입사 2015-12-24 1 710 137 11525 부하 직원의 불알 차기를 좋아하는 회장 긴다마 2015-12-24 0 1554 232 11524 "해고 취소" 이렇게 전해라~ 해고장 배달부 2015-12-24 0 827 154 11523 57년생 대량해고! 축 "근조" 2015-12-24 0 791 128 11522 임금피크제와 pip 퇴출은 간부사원만 적용한다,는 노무관리!! 똥수저 2015-12-24 0 876 147 11521 외인들, 나흘간 현대차 주식 43만주 순 매도 주주 2015-12-24 0 740 145 11520 통 크게 왕 통 2015-12-24 0 744 132 11519 돌대가리들의 뇌를 쪼개서 사고방식을 분석해 보면... 임직원 2015-12-24 0 702 127 11518 수 십조원 회삿돈 날리고, 일 잘 했다고 연봉 수 백억원 가져가는 놈들은 의금부 곤장치기 2015-12-24 0 805 144 11517 두산인프라코어 군산공장 사무직 20~30% 퇴직 JTBC 2015-12-24 0 660 154 11516 KT 명퇴 '밀실합의'…"노조가 조합원에게 배상하라" JTBC 2015-12-24 0 685 138 11515 중요~잔인한 연말 직장인 울리는 '무늬만 희망퇴직' 보완책은? JTBC 2015-12-24 0 757 165 [first] < [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] > [end] 이름 제목 내용