|
|
  |
| 올린이 :
인사부 |
조회수: 1246 추천:130 |
2015-09-16 11:25:08 |
|
| 항아리 구조 일반직 많이 쳐 내야 한다 |
사측에서 노사간 임금피크제를
제대로 시행 못하는 것을 보니까
만만한 게 일반직 해고인데
안그래도 일반직이 항아리 구조라서
5년내 50 % 이상을 없애지 않으면
회사가 큰 위기가 온다고
외국계 자문회사는 밝혔는데
지금 신입사원 뽑는 게
전부 일반직 아닌가?
영업직, 생산직은 노조가 있어서
해고를 못하니 신입사원 뽑지를 못 하고
그런데, 일반직은
뽑는 신입 일반직에 밀려서 머리수가 꽉 차니
일반직 간부는 대부분 쉽게 잘릴 수 밖에 없다
신입사원에 비해 체력도 떨어지고, 지식도 딸리고
그렇다고 업무 능력이 뛰어 나거나
업무 노하우가 있는 것도 아니고,
그렇다고 꾸준히 공부를 해온 것도 아니고
업무를 제대로 배운 것도 없고
업무를 가르쳐 줄 능력도 없고,
노예 신분으로 눈치만 보는
간신이 되어 버렸으니...
노조할 용기도 없고,
그러니 마구 잘릴 수 밖에 없다
|
|
|
|
|
|
![]()
추천하기
|
|
